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    公司堅持人(rén)力資源是第一資源的原則，量才适用，因能定崗，運用能上(shàng)能下的競争機制(zhì)，激發員工的潛能和(hé)創造力，給人(rén)才以成長的條件、價值的提升，以員工的能力和(hé)貢獻衡量員工對企業的價值，使品行(xíng)端正、敬業勤勉、業務能力強、工作(zuò)效率高(gāo)的優秀人(rén)才脫穎而出。